Till vårmötet söker vi medlemmar som vill engagera sig som lekmannarevisor eller sitta med i valkommittén. Läs mer om uppdragen nedan.
Nominera görs via formuläret eller genom att ta direkt kontakt med sammankallande för kommittén Karin Glader via karin.glader@gmail.com.
Vi svarar gärna på dina frågor.
Vad gör en lekmannarevisor?
Chalmersska Ingenjörsföreningen har en auktoriserad revisor samt två lekmannarevisorer (en ordinarie och en suppleant). Som lekmannarevisor har du en viktig roll i att granska och följa upp föreningens verksamhet och förvaltning. Uppdraget handlar främst om att säkerställa att styrelsen sköter sitt uppdrag på ett ändamålsenligt och transparent sätt. Vid behov kan du även bistå den auktoriserade revisorn i granskningen av räkenskaper och förvaltningshandlingar.
Granskningen genomförs under våren, och resultatet sammanställs i en revisionsberättelse som presenteras för medlemmarna på vårmötet i april–maj. Arbetet ger en god inblick i föreningens utveckling, prioriteringar och beslutsprocesser.
Ett förtroendeuppdrag som gör skillnad
Att vara lekmannarevisor är ett betydelsefullt uppdrag för föreningens demokrati och långsiktiga styrning. Du bidrar till att säkerställa ordning, kvalitet och god förvaltning – något som är avgörande för att föreningen ska kunna fortsätta utvecklas på ett hållbart sätt. Samtidigt är det ett uppdrag där du får möjlighet att fördjupa din förståelse för föreningsstyrning, granskningsarbete och verksamhetsanalys. Det är en roll som lämpar sig väl för dig som vill bidra med ditt omdöme och engagemang, och som värdesätter objektivitet och integritet.
Förutsättningar
Uppdraget kräver inte att du bor i Göteborg, men det är en fördel om du har möjlighet att vara på plats vid ett par tillfällen per år för att följa verksamheten och skapa en god förståelse för föreningens arbete.
Varför gör valkommittén?
Valkommittén har ett centralt och förtroendefullt uppdrag i föreningen. Den ansvarar för att föreslå kandidater till styrelsen inför höstmötet samt kandidater till lekmannarevisorer inför vårmötet. Kommittén stödjer även styrelsen i arbetet med att rekrytera nya ledamöter till valkommittén.
Arbetet bedrivs i två intensiva arbetsperioder som inleds cirka två månader före respektive möte. Under dessa perioder arbetar vi huvudsakligen digitalt. Vi genomför möten där vi analyserar kompetensbehov, tar fram kravprofiler och diskuterar aktuella och potentiella kandidater. Mellan mötena kontaktar vi kandidater och genomför intervjuer.
I uppdraget ingår dessutom att intervjua den sittande styrelsen för att skapa en helhetsbild av hur styrelsearbetet fungerar samt vilka kompetenser och erfarenheter som behövs för att stärka arbetet framåt. Arbetsuppgifterna fördelas efter intresse och tillgänglighet, vilket ger utrymme för både engagemang och flexibilitet.
Varför engagera sig i valkommittén?
Som ledamot i valkommittén får du en unik möjlighet att påverka föreningens framtida riktning. Genom att bidra till ett välfungerande och kompetent styrelsearbete är du med och skapar de bästa förutsättningarna för föreningens fortsatta utveckling. Du får samtidigt möjlighet att bygga ett värdefullt nätverk, utveckla din intervjuteknik och fördjupa din förståelse för föreningsstyrning.
Förutsättningar
Uppdraget kräver tillgång till internet samt möjlighet att delta i digitala möten under lunch eller efter ordinarie arbetstid.